Herzlich Willkommen bei der Datenaffaire

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Dies ist der Interview-Podcast mit dem Blick hinter die Kulissen der Datenanalyse bei Unternehmen und wissenschaftlichen Institutionen.
Ich mache dich vom Datenkonsumenten zum Datenversteher damit du evidenz-basiert bessere Entscheidungen triffst.

Die wichtigsten Take-aways jeder Episode und weiterführende Links findest du auf diesem Blog.

Ep. 101 – Was Logistikdaten wirklich verraten – Datenaffaire

Photo: Privat. Wo steckt das Geld in der Logistik – und warum sind Rechnungsdaten die zuverlässigsten Daten? Logistikmanagerin Emilie Pileyre nimmt uns mit hinter die Kulissen von Paletten, Speditionen und Supply Chains und erklärt, warum verschiedene Datenquellen sich oft nur schwer harmonisieren lassen und wir sprechen neben den basic Logistik-KPIs auch über KI & die […]
  1. Ep. 101 – Was Logistikdaten wirklich verraten
  2. Ep. 100 – Vom Labor zum Markt: Wie Wissenschaft unternehmerisch wird
  3. Ep. 99 – Skills statt Stellen: Wie HR-Daten Arbeit neu definieren
  4. Ep. 98 – KI für die Stadt: Münchens digitale Zukunft
  5. Ep. 97 – Zwischen Auktion und Algorithmus: Daten im Einkauf

Neuste Episoden

Ep. 101 – Was Logistikdaten wirklich verraten

Photo: Privat. Wo steckt das Geld in der Logistik – und warum sind Rechnungsdaten die zuverlässigsten Daten? Logistikmanagerin Emilie Pileyre nimmt uns mit hinter die Kulissen von Paletten, Speditionen und Supply Chains und erklärt, warum verschiedene Datenquellen sich oft nur schwer harmonisieren lassen und wir sprechen neben den basic Logistik-KPIs auch über KI & die Zukunft. Links zur Episode: Datenaffaire #55: Containerlogistik im Hafen…

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Ep. 100 – Vom Labor zum Markt: Wie Wissenschaft unternehmerisch wird

Photo: Privat. In dieser Episode spreche ich mit Julia Bauer, Head of Fraunhofer AHEAD und verantwortlich für Transfer Enablement. Wir schauen gemeinsam darauf, wie aus wissenschaftlichen Ideen tatsächlich marktfähige Lösungen werden – und warum der Weg vom Labor in die Anwendung selten linear verläuft. Es geht um unternehmerisches Denken in der Wissenschaft, um das systematische Testen von Annahmen, um frühe Gespräche mit potenziellen Kundinnen…

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Ep. 99 – Skills statt Stellen: Wie HR-Daten Arbeit neu definieren

Photo: Privat. Welches Potenzial steckt in HR-Daten? – von verborgenen Skills über skillbasierte Talententwicklung bis zur Frage, wie KI unsere Arbeit verändert. Gemeinsam mit Nicole Peichl von Mercer diskutiere ich, warum Unternehmen sich von starren Jobprofilen lösen und Arbeit zunehmend entlang von Fähigkeiten organisieren. Klar wird auch: Der skillbasierte Ansatz ist mächtig, stößt aber nicht selten auf kulturelle Widerstände. Links Buch: Work without Jobs

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