Foto: Anna Drabinski.
14% der Vorstände sind Frauen und 6% der CEOs sind weiblich in Deutschland. Das steht im krassen Gegensatz zu der allgemeinen Erkenntnis, dass Diversität Unternehmen erfolgreicher macht.
Heute geht es darum was Unternehmen und wir selbst zu mehr Gender Diversity beitragen können, warum hier Daten helfen und worauf Gründerinnen achten sollten.
Dr. Nadja Tschirner ist Mitgründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung Cross Consult, die seit 20 Jahren für nachhaltiges Talentmanagement und innovative Organisationsentwicklung steht.
Links zu Episode 65
Floskel-Bingo & Fakten gegen Floskeln von der Allbright Stiftung
Was kann ich als Mann, Frau, Unternehmen tun, um mehr Frauen in Führungspositionen zu tun – Vorschläge von der Allbright Stiftung
Was ist für die Männer drin? von der Allbright Stiftung
