Ep. 107 – KI anwenden statt entwickeln macht dich begehrt

Wer KI anwendet statt sie zu entwickeln, verdient mehr, und Mikro-Zertifikate verbessern gerade für Bewerber*innen mit weniger formaler Bildung die Chancen auf ein Recruiting-Gespräch signifikant

Das zeigt die Forschung von Dr. Fabian Stephany, Assistant Professor an der Universität Oxford.

Auf Basis von Millionen Stellenanzeigen erforscht er KI-Kompetenzen und zeigt: Menschen werden nicht ersetzt, sondern gebraucht, als Ergänzung zur KI.

Links zur Episode

Paper zu KI-Kompetenzen als Komplementär zur KI: Complement or substitute? How AI increases the demand for human skills

Paper zu Recruiter*Innen und KI-Zertifikaten: AI Skills Improve Job Prospects: Causal Evidence from a Hiring Experiment

Buch Skilled: How to Master the Changing World of Work (erscheint im November 2026)