Photo: Privat. Nur 20% der deutschen Vorstände sind Frauen – auf den Managementleveln darunter ist der Anteil meist unbekannt. Woran das liegt, was wir dagegen tun können, und was sagt die Wissenschaft dazu? Prof. Dr. Ingrid Hägele forscht an der Ludwig Maximilian Universität in München zum Arbeitsmarkt, insbesondere zu Genderdiversität. Links zu Episode 86 The […]
Foto: Anna Drabinski. 14% der Vorstände sind Frauen und 6% der CEOs sind weiblich in Deutschland. Das steht im krassen Gegensatz zu der allgemeinen Erkenntnis, dass Diversität Unternehmen erfolgreicher macht. Heute geht es darum was Unternehmen und wir selbst zu mehr Gender Diversity beitragen können, warum hier Daten helfen und worauf Gründerinnen achten sollten. Dr. […]
Foto: ifo Institut e.V. Welchen Effekt hat Youtube-Werbung auf die Diversität der Videoinhalte? Ist ein automatischer Faktenchecker oder der gesunde Menschenverstand effektiver darin fake news zu erkennen? Wie hat #metoo die gender-Stereotypen im Internet beeinflusst? Diese Fragen der Medienökonomie erforscht Dr. Anna Kerkhof. Sie ist Postdoc am ifo Institut e.V. in München. Links zu Episode […]
Photo: private. Traffic congestion is ubiquitous, partly because we think the others will take the bus. How policy makers can incetinivze public instead of private transport was reasearched by Dr. Bhuvanachithra Chidambaram. She is a Postdoctoral Research Associate at the Department of Transport Planning of the TU Dortmund. We also discuss family-friendly multi-stop commutes. Links […]
