Photo: Privat. Nur 20% der deutschen Vorstände sind Frauen – auf den Managementleveln darunter ist der Anteil meist unbekannt. Woran das liegt, was wir dagegen tun können, und was sagt die Wissenschaft dazu? Prof. Dr. Ingrid Hägele forscht an der Ludwig Maximilian Universität in München zum Arbeitsmarkt, insbesondere zu Genderdiversität. Links zu Episode 86 The […]
Foto: Anna Drabinski. 14% der Vorstände sind Frauen und 6% der CEOs sind weiblich in Deutschland. Das steht im krassen Gegensatz zu der allgemeinen Erkenntnis, dass Diversität Unternehmen erfolgreicher macht. Heute geht es darum was Unternehmen und wir selbst zu mehr Gender Diversity beitragen können, warum hier Daten helfen und worauf Gründerinnen achten sollten. Dr. […]
Foto: privat. Mädchen haben bessere Matheleistungen in sozialistischen Staaten und Frauen werden besser bewertet in Unternehmen wo es schon mehr Frauen gibt. Scheint so als sei der Frauenmangel in MINT von Stereotypen getrieben. In meinem zweiten Interview für den VDE RheinMain spreche ich darüber warum wir überhaupt mehr Frauen gerade in MINT brauchen und was […]
Foto: Privat Frauen werden selten inkludiert in medizinischen Studien obwohl ihre Körper sich von Männern unterscheiden und nicht nur kleine Männerkörper sind, beschreibt Caroline Perez in ihrem Buch Invisible Women. Über den Einfluss von Hormonen auf Medikamente und Sporttraining, spreche ich mit Kirsten Legerlotz. Sie ist Professorin an der Humboldt Universität in Berlin und forscht in […]
